Approfondir le leadership et activer la durabilité des talents – Huei Tyng organise une formation « Leadership et développement des talents » pour renforcer la compétitivité organisationnelle fondamentale

Afin d'améliorer l'impact du leadership et les capacités de développement des talents des cadres intermédiaires et supérieurs, Huei Tyng a organisé une formation de deux jours sur le leadership et le développement des talents. Les superviseurs du bureau de Taichung et de l'usine de Chang Hua se sont réunis pour un apprentissage approfondi et des échanges interservices. L'objectif était d'améliorer collectivement leurs compétences managériales et pratiques, posant ainsi les bases solides de la croissance durable de l'entreprise.

Le programme de formation, structuré de manière progressive, abordait un large éventail de sujets, notamment la gestion des conflits, la communication interpersonnelle, la conscience émotionnelle et les compétences de coaching. Il visait à aider les managers à réévaluer leurs rôles et leur influence au sein de l'organisation sous différents angles. Grâce à un double processus d'autoréflexion et d'accompagnement externe, le cours visait à renforcer les compétences clés requises pour diriger des équipes performantes. Des exercices pratiques et des discussions de cas étaient également mis en avant, favorisant le partage de connaissances et l'échange d'idées entre managers, favorisant ainsi le consensus et la collaboration interfonctionnelle.

Nous sommes convaincus que les managers d'exception ne sont pas seulement des exécutants, mais aussi des mentors et des développeurs pour leurs équipes. Grâce à cette formation, nous souhaitons cultiver en permanence des talents de leadership qui incarnent un état d'esprit de coaching, capables d'inspirer le potentiel et de favoriser la croissance. Nous considérons le management non seulement comme une promotion, mais aussi comme un moteur essentiel du développement durable des talents et de la construction d'une culture organisationnelle positive.

À l'avenir, Huei Tyng continuera de bâtir son cadre de développement du leadership en s'appuyant sur la formation, en utilisant le dialogue comme passerelle et la pratique comme axe central. Notre objectif est de créer un environnement propice à l'épanouissement des talents et à la conduite efficace des équipes, pour progresser ensemble vers la stabilité opérationnelle et la croissance à long terme.