Formation annuelle HTG 2021 - L'entreprise et les employés grandissent ensemble

HTG a organisé un événement de formation annuel le 25 août avec comme objectif de formation « Une bonne organisation d'apprentissage est un rôle clé pour parvenir au succès des entreprises ».

Des visites mutuelles entre chaque zone d'usine pourraient renforcer les connaissances professionnelles et l'expérience pratique des employés. En outre, peut comprendre clairement le processus de fabrication interne et le savoir-faire lors de la formation pour accroître son auto-compétitivité. J'espère que cela sera utile pour réduire le temps de communication et de coordination. De plus, améliorez l’efficacité du travail et évitez les erreurs. Créer un environnement et une culture d'apprentissage pour parvenir à une reconnaissance mutuelle de la culture d'entreprise.

Le développement des talents est le pouvoir de stimuler la croissance de l'entreprise, c'est pourquoi HTG se concentre sur la formation des employés en tant que plan à long terme, y compris la formation professionnelle pour les compétences professionnelles, le leadership, etc. Les programmes de formation complets ne sont pas uniquement destinés à la culture des talents pour le développement durable d'une organisation. L'employé pourrait avoir une idée sur la manière de planifier son développement de carrière, de réduire les différences de reconnaissance professionnelle, d'efficacité du travail et d'améliorer la force centripète envers l'organisation afin de réduire les coûts d'exploitation.

Construire un système de culture des talents est un objectif visant à accroître les capacités professionnelles et de gestion des talents, etc., de sorte qu'il pourrait être utile d'atteindre l'objectif opérationnel et de croître constamment.