Formation annuelle HTG 2021 : L'entreprise et ses employés grandissent ensemble

HTG a organisé un événement de formation annuel le 25 août avec comme objectif de formation « Une bonne organisation d'apprentissage est un rôle clé pour réussir les entreprises ».

Les visites mutuelles entre les différents secteurs de l'usine permettent de renforcer les connaissances professionnelles et l'expérience pratique des employés. Elles permettent également de comprendre clairement les processus de fabrication et les savoir-faire internes lors des formations, ce qui accroît la compétitivité. Elles contribuent également à réduire les temps de communication et de coordination, à améliorer l'efficacité du travail et à éviter les erreurs. L'instauration d'un environnement et d'une culture d'apprentissage favorisant la reconnaissance mutuelle au sein de l'entreprise est également essentielle.

Le développement des talents est un moteur de croissance pour l'entreprise. C'est pourquoi HTG privilégie la formation des employés dans un plan à long terme, incluant la formation professionnelle, le développement des compétences et le leadership. Les programmes de formation complets ne se limitent pas à la formation des talents pour un développement organisationnel durable. Les employés peuvent ainsi apprendre à planifier leur évolution professionnelle, à réduire les inégalités de reconnaissance professionnelle, à améliorer leur efficacité au travail et à renforcer leur influence sur l'organisation, réduisant ainsi les coûts d'exploitation.

La construction d'un système de développement des talents a pour objectif d'accroître les capacités professionnelles et de gestion des talents, etc., afin qu'il puisse être utile pour atteindre l'objectif opérationnel et se développer constamment.

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